高端白酒项目绩效与薪酬管理分析.docx

高端白酒项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第四章 绩效管理概述11一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11二、 绩效管理的重要作用11第五章 绩效管理系统15一、 一般理论基础15二、 绩效管理系统的构成17第六章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 绩效评价周期的划分依据24第七章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的设计原则27二、 绩效评价指标的构成与分类29第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导的内容36第九章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行的内容及其关键点39第十章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的过程42二、 绩效评价的原则44第十一章 绩效评价主体的选择48一、