高端白酒项目绩效与薪酬管理方案.docx

高端白酒项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的特征及评价标准9二、 绩效管理系统的含义17第四章 绩效管理概述21一、 绩效管理的战略地位21二、 兼顾公司业绩与个人发展28第五章 绩效沟通31一、 绩效沟通的方式31二、 沟通的含义及过程34第六章 绩效执行概述37一、 绩效执行的影响因素37二、 绩效执行的内容及其关键点38第七章 绩效评价的方法41一、 描述法41二、 绩效评价方法的分类与选择49第八章 绩效评价的内容54一、 工作潜力评价54二、 工作能力评价55第九章 绩效反馈概述57一、 绩效反馈的形式57二、 绩效反馈及其重要性60第十章 绩效诊断与改进63一、 绩效评价结果的具体应用63二、 绩效诊断的过程66第十一章 战略性薪酬管理