铅酸蓄电池公司员工福利管理分析（模板）.docx

铅酸蓄电池公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 法定福利3二、 员工福利管理8第二章 员工福利概述12一、 员工福利的作用12二、 员工福利的特点14第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 项目背景分析27第五章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第六章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章 员工福利设计与管理一、 法定福利大多数市场经济国家的企业都要面对很多法律法规规定的必须提供的福利项目。在我国，法律规定的企业必须提供的福利包括法定的社会保险、住房公积金、法定假期和其他假期等。1、法定的社会保险法定社会保险类型主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险又称为老年社会保障，它是针对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社