铅酸蓄电池公司战略性薪酬管理.docx

铅酸蓄电池公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 一般理论基础17第三章 绩效管理概述20一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20二、 绩效管理的含义20第四章 关键绩效指标24一、 关键绩效指标的含义24二、 确定关键绩效指标的原则26第五章 目标管理29一、 目标管理的含义29二、 目标管理的特征30第六章 绩效计划概述33一、 绩效计划的作用33二、 绩效计划的内容35第七章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标的构成与分类37二、 绩效评价指标体系的设计步骤40第八章 市场薪酬调查43一、 薪酬调查的概念及类型43二、 薪酬调查的目的46第九章 薪酬水平决策的影响因素50一、 其他因素50二、 法律法规因素50第十章 宽带薪酬54一、 宽带薪酬结构的设计54二、