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铅酸蓄电池项目薪酬制度xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的作用18第四章 绩效目标的确定23一、 绩效目标的来源23二、 目标的执行24第五章 绩效计划概述26一、 绩效计划的作用26二、 绩效计划的含义及特征28第六章 薪酬管理概述32一、 注重本土化与人性化的薪酬制度32二、 薪酬管理的概念及作用32第七章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 工资分配理论46第八章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面报酬战略53二、 全面薪酬战略63第九章 战略性薪酬管理74一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求74二、 战略