铅酸蓄电池项目薪酬制度分析.docx

铅酸蓄电池项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度设计的依据3二、 薪酬制度体系设计的流程5第二章 项目背景分析10第三章 项目简介17一、 项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第四章 职位薪酬制度体系设计20一、 职位薪酬制度体系的概念及特点20二、 技能薪酬制度体系的实施条件21第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第六章34一、 股东权利及义务34二、 董事41三、 高级管理人员46四、 监事48第七章51一、 项目风险分析51二、 项目风险对策53第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度设计的依据（一）薪酬制度设计的理论依据大多数企业的薪酬体系既有固定薪酬部分，如基本工资、职位工资、技能或能力工资、工龄工资等，