高端白酒公司人力资源培训方案.docx

高端白酒公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员的形式9第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第六章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 精益生产与5S管理19第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24第九章 岗位评价数据的处理25一、 岗位评价所需信息来源25二、 岗位评价方法的应用程序25第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36二、 技能与能力薪酬体系设计37第一章 项目背景分析白酒市场主要产品按照不同价格档次，分为高端型、次高