高端白酒公司薪酬战略分析.docx

高端白酒公司薪酬战略分析xx有限责任公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略的含义4二、 薪酬战略与企业战略的匹配8第二章 战略性薪酬管理15一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求15二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别17第三章 项目背景分析22第四章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第五章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第六章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事48第八章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）52三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）53第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬