高端白酒公司绩效与薪酬管理.docx

高端白酒公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的特征及评价标准19第四章 绩效管理概述28一、 相信正态分布曲线28二、 兼顾公司业绩与个人发展28第五章 绩效目标的确定30一、 确定绩效目标的原则30二、 目标的制定31第六章 绩效计划概述34一、 绩效计划的作用34二、 绩效计划的含义及特征36第七章 绩效评价的方法40一、 比较法40二、 量表法42第八章 绩效评价的流程51一、 绩效评价的目标51二、 绩效评价的原则52第九章 绩效反馈面谈56一、 绩效反馈面谈的目的与意义56二、 绩效反馈面谈的步骤及过程57第十章 绩效反馈概述64一、 绩效反馈的原则64二、 绩效反馈的形式66第十一章 战略性薪酬管理71一、 战略性薪酬管理与一般