高端白酒公司薪酬管理手册.docx

高端白酒公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 目标管理6一、 目标管理的过程6二、 目标管理的含义7第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的方法9二、 确定关键绩效指标的原则10第四章 绩效执行概述13一、 绩效执行的有效保障13二、 绩效执行及其责任分工15第五章 绩效沟通17一、 绩效沟通的原则17二、 绩效沟通的方式18第六章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 绩效评价主体的培训24第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的目标28二、 绩效评价的过程29第八章 职位评价32一、 职位评价的原则32二、 职位评价的发展趋势34第九章 薪酬管理概述38一、 薪酬管理的影响因素38二、 薪酬管理的流程42第十章 薪酬水平决策的影响因素44一、 劳动力市场因素44二、 法律法规因素50第十一章 薪酬水平及其外部竞争