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高端白酒公司薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的含义10第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的作用14二、 绩效管理系统的含义17第五章 目标管理21一、 目标管理的过程21二、 目标管理的优势与不足22第六章 标杆管理27一、 标杆管理的作用27二、 标杆管理的缺陷29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的影响因素32二、 绩效执行的有效保障33第八章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 绩效沟通的方式39第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面报酬战略44二、 全面薪酬战略54第十章 战略性薪酬管理65一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求65二、 战略性薪酬管理概述67第十一章 薪酬水平及其外部竞争性72一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用