1、1附件1 各学院学生工作办公室联系人通讯录序号 学院 联系人 联系电话1 基础医学院 黄万获 132902 公共卫生学院 汤丰宁 502653 护理学院 刘媛航 569384 药学院 谭 斌 502195 人文社会科学学院 朱平华 302606 外国语学院 梁步敏 588747 全科医学院 于 佳 083528 体育部 闭健平 588079 第一临床医学院 胡 浪 5892610 口腔医学院 韦 娜 5023111 信息与管理学院 何锡嘉 354612附件2广西医科大学 2017 年秋季学期聘任高职班主任信息表序号 姓名 性别政治面貌 学历 所在单位及科室 职称待遇方式（获取津贴/减免工作量）
2、任职班级 联系方式3附件3广西医科大学班主任登记表姓名 性别 年龄 民族 籍贯 政治面貌参加工作时间所在教研室 职称毕业时间 学校 专业 学制 学位最高学历主要经历奖惩情况班主任任职班级 任职起止时间所在教研室意见学院意见（任职班级所在学院）4自我鉴定任职班级评语签名：_ 年 月 日 学生工作办公室评语签名：_ 年 月 日学院考核 (公章)年 月 日高职院审核(公章)年 月 日填表说明：第 1 页为申请担任班主任时填写；第 2 页为班主任任期结束时填写。5附件4广西医科大学班主任管理办法（2017 年修订）第一章 总则第一条 为贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见
3、(中发 (2004)16 号)、关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见（中发201631 号）、教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见(教社政 (2005)2 号)文件精神，根据全国高校思想政治工作会议精神，提高班主任教育管理工作水平，加强学校思想政治工作队伍的建设，进一步加强对学生的思想政治教育，结合我校实际，特制定本管理办法。第二章 班主任任职基本要求第二条 凡具备以下条件者均可担任班主任工作： 1.始终与党中央保持高度一致；热爱教育事业，关心和爱护学生；具有强烈的责任心和使命感；具有良好的职业道德，有较强的组织纪律观念和团队合作精神。2.具有一定的思想政治教育理论基础和
4、专业技术水平；具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、调查研究和解决实际问题的能力。3.具有较强的学习意识和学习观念，能不断学习时事政策、管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等相关科学知识；能注重运用先进的科研成果和有关理论指导班主任实际工作的实践与创新。4.具有充沛的时间和精力兼职从事班主任工作。65.具有大学本科以上（含本科）学历的学校(含各独立法人单位)教职工。6.学生工作部（处）、校团委教师原则上应担任班主任或班级建设指导老师的工作。第三章 班主任工作职责第三条 班主任工作在大学生思想政治教育的第一线，要按照上级的要求和部署积极做好班级学生的思想政治教育、学习生活
5、指导、心理健康教育、贫困生帮扶、就业创业教育与服务等工作；要负责做好班级常规管理、班风学风和班级学生骨干队伍建设；配合做好党建、团建工作。1.要做好学生思想引领工作。充分利用各种教育资源和有利时机生动开展理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育，积极引导学生全面发展。2.要做好特殊群体的帮扶工作。要特别关心并及时发现学习、生活上有困难或生理、心理方面有障碍或疾患的学生，指导和帮助学生解决学习、生活、成长中的困难和问题；要及时向年级辅导员反映和报告重点学生的异常情况并在年级辅导员的指导下做好重点学生的帮扶工作；遇所在班级学生突发事件时要立即赶到现场，积极参与处理现场情况，保持通讯畅通并跟进学
6、生后续情况。3.要负责指导班委、团支部（党支部）开展班级工作和活动。培养、选拔和调整学生干部；组织学生参加校、院开展的思想政治教育和其它各种集体活动；培养学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。4. 协助年级辅导员做好日常工作。如实向辅导员反馈学生各方面表现，公开、公平、公正地做好所带班级综合测评、奖惩、资助等工作。75. 积极采取措施加强优良学风班风建设。帮助学生巩固专业思想，教育学生刻苦学习专业知识；认真抓好校纪校规教育、考风考纪教育、安全文明教育；积极指导学生开展科学研究活动，积极组织学生申报科研项目或课题。6. 要深入学生班级、课堂和宿舍，每月组织一次或以上班会、学生集体活动，每月组织
7、一次或以上班委会议并深入课堂听课一次，每月至少分别下学生宿舍一次、参加一次学生周日晚点名及其教育活动、约谈学生一次，及时了解和掌握学生的实际状况和思想动态，对相关工作做好工作记录；要做好作为校院与学生间、校院与家长间、学生与任课教师间的联系、沟通桥梁的相关工作。7.要按上级要求参与班主任有关会议、培训或活动；要认真填写广西医科大学班主任工作笔记。第四章 班主任聘任和管理第四条 各学院于每年新生入校时做好班主任选聘工作，班主任任期为一届，即需要从学生入校开始担任班主任至学生毕业，如确因特殊情况无法带满一届的，需向任职学院申请，经同意后报学校学生工作部（处） ，获批准后方可离任。第五条 班主任可在
8、全校范围和各独立法人单位的教职工中选聘，鼓励本专业教师担任班主任。申请担任班主任的教师，在每年新生入校前到学生工作部（处）网站下载并填写广西医科大学班主任登记表 ，向相关学院提出申请，相关学院以正式文件的形式确认，并报学生工作部（处）备案。第六条 班主任实行校院两级管理。校学生工作部（处）对班主任工作进行宏观指导、培训、年度评选，各学院具体负责班主任的选拔、聘用、指导、8考核等管理工作。第七条 班主任聘任期间，外出（离岗）一个月以上的需向学院申请并报学生工作部（处）备案。外出（离岗）三个月以上的，由学院另行安排人员接替其工作，任期按实际担任时间计算。第五章 待遇与考核第八条 班主任有参加班主任
9、培训及参与优秀班主任评选的权利；有按规定在年度考核合格后获得班主任津贴的权利（或计入工作量） 。第九条 班主任在核算基本教学工作量时，校内人员考核合格的，按学校绩效工资实施办法相关规定核发相关待遇。校外人员绩效核算由各独立法人单位自行制定；在晋升专业职务时，要有担任班主任的工作经历和业绩，具体参见职改工作相关政策文件。第十条 班主任工作每学年考核一次，考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果记入个人档案。具体参照广西医科大学班主任工作考核条例进行。第十一条 每学年开展一次校级优秀班主任评选活动，对优秀者学校授予“优秀班主任”荣誉称号，颁发证书和奖金并全校表彰。第十二条 采取考风考纪问
10、责制，对于所带班级有学生出现恶性考试作弊等违纪现象，未履行教育职责的，班主任要承担一定责任；对工作表现不好、学生评价较差的班主任，要给予批评教育；屡教不改的，则给予及时调离。 本办法由学生工作部（处）负责解释。附件：91.广西医科大学班主任工作考核条例2.广西医科大学班主任工作考核指标体系3.广西医科大学班主任测评表10附件 1广西医科大学班主任工作考核条例为加强我校班主任队伍建设，不断提升我校班主任工作的科学化、专业化、规范化水平，在岗位聘任中健全监督考核制度，充分发挥班主任队伍在大学生思想政治教育的积极作用，特制定本考核条例。第一条 考核机构。每学年底，学院成立由党政领导、辅导员及学生组成
11、的考核小组，按照“客观、公开、公正、综合评定”的原则，进行班主任工作考核。第二条 考核等级。考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考核测评在 90 分以上（含 90 分）且排名在总数控制范围内的为优秀，70分（含 70 分）-90 分为合格，60 分（含 60 分）-70 分为合格，60 分以下者为不合格。每年考核为优秀等级的班主任不超过当年班主任总人数的 30%。第三条 考核标准。（一）考核为“优秀”的标准如下：1.政治坚定，师德高尚，深受学生尊敬和爱戴。2.班主任工作水平高，经常深入班级、课堂、宿舍，耐心教育和引导学生，深受学生欢迎和信任。3.积极履行班主任工作职责，认真完成上级交办的各项工作，创造性地开展好班主任工作，成效显著。如：所带班级学风班风明显改善；学生骨干队伍建设有力推进；特殊个案学生的帮扶工作及时有效；指导开展的班级活动高质
