铅酸蓄电池项目绩效与薪酬管理分析范文.docx

铅酸蓄电池项目绩效与薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标10一、 确定关键绩效指标的原则10二、 KPI考核法的操作流程12第三章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第四章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的含义及特征22第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的设计原则26二、 绩效评价指标权重的确定28第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导的流程32二、 绩效辅导及其意义34第七章 绩效执行概述36一、 绩效执行及其责任分工36二、 绩效执行的有效保障37第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的目的与意义40二、 绩效反馈面谈的内容及策略41第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的内容44二、 绩效反馈的原则45第十章