铅酸蓄电池项目薪酬结构分析（范文）.docx

铅酸蓄电池项目薪酬结构分析xx集团有限公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的步骤4二、 薪酬结构设计的原则5第二章 薪酬结构概述8一、 薪酬等级8二、 薪酬结构策略10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析21第五章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第六章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第七章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的步骤科学合理的薪酬结构设计，实际上就是在战略导向的前提下，确保薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间的平衡。然而，即使在同一个企业内部，职位等级不同，对该职位所得薪酬