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高端白酒公司绩效管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 绩效管理系统的目的12第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的战略地位15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 绩效目标的确定24一、 确定绩效目标应注意的问题24二、 确定绩效目标的原则25第六章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的演变28二、 绩效评价指标的选择依据和方法30第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的方式32二、 绩效沟通的技巧35第八章 绩效信息的收集39一、 绩效信息收集的目的与意义39二、 绩效信息收集的流程与方法39第九章 绩效评价的内容42一、 工作态度评价42二、 工作潜力评价43第十章 绩效评价的流程45