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CT检查设备公司人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 企业人员配置的基本方法10第五章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的一般程序22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 薪酬体系设计的前期准备26一、 绩效薪酬体系设计26二、 薪酬体系27第九章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价结果误差的调整32二、 岗位评价方法的应用程序34第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点