事业单位招聘考试复习资料-四方台2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【可复制版】事业单位招聘考试复习资料-四方台2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【可复制版】 1：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（） 单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有1215人。某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 2：单位同事小姚在杭州大厦看中一件紫色貂皮大衣，爱不释手，但由于价格太贵，不得不（ ），可回来后念叨不已，总想着什么时候再去了却这桩心事。填入括号内词语最恰当的一项是（ ）。 单项选择题姗姗而返怅然离去打道回府忍痛割爱 3：规章是指包括国
