事业单位招聘考试复习资料-2019浙江台州高速交警支队招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-2019浙江台州高速交警支队招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019浙江台州高速交警支队招聘模拟试题及答案解析1、人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，但都必须遵循一些基本原则，主要是（）。 多项选择题 A、及时性B、公正性C、平等性D、合法性 【答案】A,B,D 【解析】人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要是：合法原则。在人事争议处理过程中，必须坚持以法律为准绳，依法处理人事争议，处理的依据、程序和结果要符合国家法律及政策规定；公正原则。人事争议的处理要以事实为基础，在查明事实、分清是非后，提出处理意见，作出处理决定，切实维护双方的合法权益，不能有所偏袒；及时原则。处理人事争议要在规定时间内结束，不能无故拖延不决，增加当事人的诉累，损害当事人的利益。 2