事业单位招聘考试复习资料-坊子事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-坊子事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是： 单项选择题评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和 改善公众生活质量等方面具有竞争力政府绩效评估不是强调以结果为本 2：在目前义务教育投入体制下，县级财政勉强能负担起教师工资，中央和省财政能补贴部分教师工资和学校建设资金，但留下的缺口全部都交给学校自己解决。一些农村中小学校长反映：义务教育现在已经成了“学校的义务”。 义务教育现在已经成了“学校的义务”的含义是：（ ) 单项选择题学校承担义务教育
