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事业单位招聘考试复习资料-2019绍兴柯桥区人力资源和社会保障局招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-2019绍兴柯桥区人力资源和社会保障局招聘模拟试题及答案解析1、（）指对偶发和难以确定发展态势事件能做出的决策。通常而言，高层领导致力于这种决策。 单项选择题 A、程序性决策B、非程序性决策C、经验决策D、微观决策 【答案】B 【解析】A项，程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。越是偏基层的管理者，越多程序性决策。B项，非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。非程序性决策针对非结构性问题。非结构性问题有依次性（偶发）、开创性（无先例）、不重复、突发、不确定等特征。它无可借鉴，难以量化，甚至不能预测。因此不能用固定程序、常规办