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数控机床项目人员招聘与配置xx（集团）有限公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 能力测试4第二章 项目背景分析6第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 选择人员招募方式的主要步骤15第四章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第五章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第六章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第七章28一、 股东权利及义务28二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事42第一章 甄选应聘人员方法一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适合他。这种预测的作用体现在：什么样的职业适合某人；为胜任某岗位，什么样的人最合适。因此，它对人员招聘与配置都有重