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激光雷达公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 内部招募的主要方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果评估的一般程序26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第十章 职业安全卫生保护管理40一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账40二、 编制职业安全卫生预算40第十一章 集体合同管理分析43