激光雷达项目劳动关系管理方案.docx

激光雷达项目劳动关系管理方案xxx集团有限公司目录第一章 工伤管理4一、 工伤事故分类4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目背景分析14第四章 项目基本情况16一、 项目概况16二、 结论分析16第五章 岗位评价的基本步骤19一、 进行岗位评价的基本原则19二、 岗位评价的概念21第六章23一、 项目风险分析23二、 项目风险对策25第七章27一、 人力资源配置27二、 员工技能培训27第八章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第一章 工伤管理一、 工伤事故分类工伤事故分类的目的是认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质和划分的标准，可分为以下几类。（一）按照损伤程度