1、1附件 1四川能投珙县电力有限公司岗位招聘需求表及各岗位说明书部门 岗位 招聘人数 招聘条件 工作地点规划建设部 线路工程管理岗 1年龄 30 岁及以下，学历为本科及以上，工程造价、工程管理、电气工程、电力系统及其自动化、输电线路工程专业。巡场镇安全监察部 用电监察岗 1 年龄 30 岁及以下，学历为本科及以上，电力相关专业。 巡场镇人力资源部 人事管理岗 1年龄 30 岁及以下，学历为本科及以上，人力资源管理、会计专业，同时具有会计从业资格证（或初级会计师及以上职称）。巡场镇供电所 计量岗 1年龄 30 岁及以下，学历为全日制专科及以上，工程造价、电力相关专业。各供电所合计 42线路工程管理
2、岗岗位说明书一、岗位信息岗位名称 线路工程管理岗 岗位编制岗位编码 直接上级 规划建设部部长岗位类别 所在部门 规划建设部二、岗位职责关键使命：负责线路工程全过程管理一级 二级线路工程管理 负责制定本专业的标准、规程、制度 负责线路工程、通信线路工程的质量、安全、进度、风险、环保、合同、技术、资料等要素的全过程管理 负责研究、制定关于工期、安全等的考核办法 负责线路工程、通信线路工程前期数据收集工作 负责线路工程、通信线路工程前期论证及路径选择工作 参与线路工程、通信线路工程可研报告、初步设计、施工图设计审查 负责组织线路工程、通信线路工程设备、材料技术条件书的审查工作 负责线路工程、通信线路
3、工程变更方案论证、审查，优化变更方案 负责审查线路工程、通信线路工程开工前的各类报审资料及施工过程中的各类往来文件 负责线路工程、通信线路工程中间验收及检查 负责线路工程、通信线路工程竣工预验收 参与线路工程、通信线路工程启动投运工作 负责线路工程、通信线路工程建设阶段评价 负责线路工程、通信线路工程档案资料管理 负责线路工程、通信线路工程的项目协调工作 负责线路工程、通信线路工程的技术监督管理 负责线路工程、通信线路工程相关信息的整理、统计及上报 参与工程后评估 负责制定线路工程、通信线路工程物资排产计划、配送计划及需求计划 负责监督线路工程、通信线路工程物资使用情况 配合工程招标工作3 配
4、合工程造价工作 参与工程合同审查工作 参与参建单位资信评价工作 参与线路工程、通信线路工程废旧物资的开工前调查工作 参与线路工程、通信线路工程质量事故、安全事故、合同纠纷的调查、处理和分析 负责处理线路工程、通信线路工程投产后质量保修问题其他 完成领导交办的其他临时工作三、工作关系部门内部 需要与部门内部其它专业岗位进行一般工作沟通部门外部 涉及与公司各职能部门进行相关业务实施的沟通协调公司外部 涉及与地方政府各相关部门、施工单位、设计单位、监理单位的工作联络；需要与股份公司、水电集团进行工作联络及工作汇报专业要求 熟悉电力工程的理论知识及相关政策法规专业技能知识技能 熟练使用办公自动化软件；
5、熟悉 CAD 绘图软件；具备电力工程造价知识；具备基本的计算机网络知识能力素质 具备较强的计划与执行能力、口头沟通能力、协调能力、数据收集与分析能力 具备基本的系统思考能力、书面沟通能力四、工作条件工作环境 室内办公场所、50%时间在工程施工现场工作工作性质 脑力劳动占 60%左右；需要大量沟通协调；工作压力较大工作时间 正常工作时间每日 8 小时；偶尔出差工作设备 工程测量设备及仪器仪表、计算机、一般办公设备4用电监察岗岗位说明书一、岗位信息岗位名称 用电监察岗 岗位编制 岗位编码 直接上级 安全监察部部长岗位类别 所在部门 安全监察部二、岗位职责关键使命：规范供用电管理，指导用户合法、安全
6、用电。一级 二级用电监察管理 负责监督公司用电安全工作开展情况 负责监督公司相关安全用电的重点监察、专项监察和定期监察工作 宣传贯彻国家有关电力供应与使用法律、法规、方针、政策以及电力行业标准 负责制定并组织实施用电专项检查工作方案，对违约用电、窃电进行监督检查，对用电事故进行调查处理 负责监督并指导相关部门开展用电安全宣传管理，普及安全用电知识 负责监控营销运行，组织开展安全用电工作检查其他 负责工作范围内的相关法律法规资料的收集整理，以及用电监察工作各类报表、报告的填报、编制工作 完成领导交办的临时性工作三、工作关系部门内部 需要与部门内部其它专业岗位进行工作沟通部门外部 涉及与公司市场营
7、销部、生产技术部、规划建设部、各供电所进行工作联络公司外部 涉及与县安监局、水务局、公安局、劳动局、国土局、经信局、乡镇政府进行工作联络；需要与股份公司安全监察部进行工作联络和工作汇报5专业要求 经过法律知识培训，熟悉与供用电业务有关的法律、法规、方针、政策、技术标准以及供用电管理规章制度能够及时发现电力生产的薄弱环节及事故隐患、事故原因，进行事故分析专业技能知识技能 熟练使用自动化办公软件，熟练使用 excel 及数据统计；具备基本的网络知识能力素质 具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够编写工作计划、总结、事故报告 具备较强的计划与执行能力 具备较强的分析和解决问题的能力作风正派，办事
8、公道，廉洁奉公四、工作条件工作环境 室内办公场所和室外工作场所相结合，作业现场工作占 30%左右工作性质 脑力劳动为主；有一部分现场检查、协调工作；工作压力较大工作时间 正常工作时间每日 8 小时，出差时间占工作时间 30%左右工作设备 计算机、一般办公设备、照相机、摄像机、录音笔人事管理岗岗位说明书一、岗位信息岗位名称 人事管理岗 岗位编制岗位编码 直接上级 人力资源部部长岗位类别 所在部门 人力资源部二、岗位职责关键使命：负责公司招聘、人事手续办理、劳动关系处理、社保办理一级 二级组织与岗位管理 负责在股份公司的要求下执行公司组织与岗位管理 负责监督及上报公司组织与岗位实施情况6招聘管理
9、负责拟订公司招聘制度及各类相关规章规程，完善公司招聘体系 负责拟订公司权限内的人员招聘计划和聘用标准 负责建立和管理公司招聘渠道 组织开展公司的招聘活动，执行甄选、面试、选择、安置工作组织人事管理 负责实施公司员工解聘、晋级、淘汰（退职）政策 负责办理公司员工相关异动手续劳动用工管理 负责组织制定并实施公司整体劳动用工相关制度 负责拟订并组织签订劳动合同、劳务合同 负责管理公司员工人事档案和考绩档案 参与公司劳动争议的调解与处理 负责组织落实离退休人员相关待遇 负责办理公司员工社保、工伤、医疗等相关手续 参与涉及人身伤亡安全生产事故的调查与处理 负责开展公司干部出国考察等外事相关工作 负责公司
10、人力资源信息与统计管理，开展劳动统计及报表管理等各项工作，并形成报表提交其他 完成领导交办的其它工作三、工作关系部门内部 需要与部门内部其它专业岗位进行工作沟通部门外部 涉及与公司各职能部门、各供电所、各变电站、各发电站等进行沟通、协调和协作公司外部 涉及与县人社局等进行一般关系协调和工作联络；需要与股份公司进行工作联络和工作汇报专业要求 熟悉人力资源管理组织与岗位管理、招聘、员工异动、劳动关系模块理论知识及相关政策法规；了解电力行业基础知识专业技能知识技能 熟练使用办公自动化软件，会计知识，熟练使用 excel 及数据统计；具备基本的网络知识能力素质 具备较强的口头表达能力、书面沟通能力 具
11、备较强的组织协调能力、团队协作能力 具备较强的计划与执行能力、数据收集与分析能力7四、工作条件工作环境 室内办公场所为主工作性质 脑力劳动占 85%以上；部分时间需要协调沟通；工作压力较大工作时间 正常工作时间每日 8 小时；出差时间占工作时间 40%左右工作设备 计算机、一般办公设备计量岗岗位说明书一、岗位信息岗位名称 计量岗 岗位编制岗位编码 直接上级 供电所所长岗位类别 所在部门 供电所二、岗位职责关键使命：负责计量装置校验管理一级 二级计量装置校检 负责单相用户周期检定、送检和各类计量装置检查工作 负责所辖区域内检定计量装置台帐、资料的修改、整理、保管工作 配合检测中心内各项基础管理，
12、参加各项技术安全培训 参加电能计量装置现场检定和电压二次压降、电流二次回路负荷检测工作 负责开展检定/ 校准的原始记录和数据处理工作，并正确出具证书 /报告 负责所从事专业计量标准稳定性考核、运行记录、比对验证等技术性工作的具体实施 负责仪器设备等样品的接收、流转、贮存、发放 负责对加封工具、封印的保管并做好使用记录 完成领导交办的临时性工作三、工作关系8部门内部 需要对部门内部相关专业岗位的工作沟通部门外部 涉及与计量中心、营销部及其他部门的工作联系公司外部 涉及与管辖范围内的各单位部门、用电用户的沟通协调专业要求 具有一定的实际操作技能，能正确处理和判断各种突发性事故 了解党和国家有关方针
13、政策、法律法规，熟悉本企业相关文件、制度、规定 正确分析与判断工作中出现的问题和矛盾，能采取有效措施解决问题，及时化解问题和矛盾 能根据岗位年度工作目标任务，开展业务工作 熟悉电力企业管理及现代化管理的相关基础知识专业技能知识技能 熟练使用自动化办公软件，熟练使用 excel 及数据统计；具备基本的网络知识能力素质 具有必要的理解判断能力 具有必要的执行能力 具有必要的组织协调能力 具有必要的业务实施能力四、工作条件工作环境 室外工作场所为主工作性质 体力劳动为主；正常工作压力工作时间 正常工作时间每日 8 小时；出差时间占工作时间 30%左右工作设备 计算机，10KV 线路、变台及所有配电设
14、备、计量装置9附件 2四川能投珙县电力有限公司员工应聘登记表编号： 年 月 日姓名 性别 出生年月 政治面貌籍贯 民族 职称技能（执业资料）外语水平 计算机水平 婚 姻 状 况照片全日制最高学历 毕业院校 专业在职教育最高学历 毕业院校 专业原工作单位 任职岗位参加工作时间联系方式 座机：手机： 身份证号码 E-MAIL个人爱好、特长 现居住地应聘部门 应聘岗位学习经历（自高中填起）年 月至 年 月 在何学校何专业 学习结果（毕、结、肄业）主要培训经历时间 培训内容 培训机构10主要工作经历年 月至 年 月 在何单位何部门、岗位 主要工作业绩主 要 技 能 与 资 格时 间 技能、资格名称和等级 评定（鉴定）机构 证书编号获 奖 励 情 况获奖时间 奖励名称 颁奖单位家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系称谓 姓名 出生日期 政治面貌 联系电话 工作单位及职务应聘理由及自我评价(可附页)以上所填上述各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消报名资格或受聘用后除名处分。本人确认签名：年 月 日
