事业单位招聘考试复习资料-东丽事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【最全版】事业单位招聘考试复习资料-东丽事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【最全版】 1：统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准.根据上述定义，下列属于统计性歧视的是（）。 单项选择题小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不诚实可靠公司认为某高校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低 2：挤进效应是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应；挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会异致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。根椐上述定义，下列属于挤出效应的是： 单项选择题某地区县政府对家庭困难
