事业单位招聘考试复习资料-赤壁2018年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-赤壁2018年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【打印版】 1：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（） 单项选择题人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理上级对个人工作的认同 2：扬善必须抑恶，扶正自应祛邪，一个健康、文明的社会，当然不应让横行一方为非作歹的黑恶势力逍遥法外，不应为毒害健康_暴利的无良企业庇护，不应对权钱勾结贪婪攫取的腐败现象_，不应让_侵夺他人权益的缺德行为无所制约。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 单项选择题获取漠然置之随意获取不闻不问恣意牟取置之不理
