事业单位招聘考试复习资料-阳江事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【完整word版】事业单位招聘考试复习资料-阳江事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【完整word版】 1：不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的_，均有其工作的目标和重点。我们必须_目标，抓住重点，有所取舍，集中_做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是：（ ） 单项选择题差距，制定，物力差别，明确，精力区别，实现，财力差异，确定，人力 2：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（） 单项选择题员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训对不同年龄层的员工实行不同的管理措施上级和下级不同程度地参与企业决策的研
