浑源事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整word版】浑源事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【完整word版】1：叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是单项选择题甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施。 2：在期末考试结束后，班长想从老师那里打听成绩。班长说：“老师，这次考试不太难，估计我们班同学的成绩都在60分以上吧。”老师说：“你的前半句话没错，后半句话不对。”根据老师的意思，下列哪项必为事实?（）单项选择题少数同学的成绩在60分以上，多数同学的成绩在60分以下多数同学的成绩在60分以上，少数同学的成绩在60分以下有的同学的成绩在60分以上，有的同学的
