青年骨干培训班方案 通过青年骨干培训方案，瞄准反思型、内省型、专家型人才为目标，建立一支素养过硬、专业优良、有讨论潜质、教学个性突出、实践力量强，教学科研成果显著的骨干队伍。下面是为大家细心整理的内容，盼望大家能够喜爱。 青年骨干培训班方案1 为了使我校新上岗老师的业务素养不断提高，逐步达到较好地把握学科教学理论，教学内容和教学方法;娴熟教学技能，有较强的训练教学力量;并具有肯定的学习和科研力量。 主要思路是： 坚持一个“严”字从严要求，严格管理，严格考评 抓好二个“落实”辅导(老师、方案、内容);考核(组织、条件、方法)。 一、指导思想、目的 指导思想：以老师事业胜利和进展为本。 目的：建设一支高素养，现代化，适应学校办学特色，满意学校可持续进展需要的新老师队伍，以确保学校训练教学质量的提升。 二、实施方案纲要 (一)青年老师培育对象为新上岗老师。 (二)对新老师培育按类别，定目标，分阶段进行。 培育类别指三个方面： 1、常规教学工作培训。 2、班主任工作培训。 3、
