蝶山事业编招聘2020年考试模拟试题及答案解析【word打印版】蝶山事业编招聘2020年考试模拟试题及答案解析【word打印版】1：西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协， 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于单项选择题中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回中国式契约双方要妥协互利，要确保双贏前景 2：WiFi依赖看不见的无线电波传输，设备功率越来越大，局部电磁辐射必增强；无线信号穿墙而过，网络信息不安全。这些安全隐患，在LiFi中“一扫而光”。光谱比无线电频谱大10000倍，意味着更大的宽带和更高的速度，网络设置又几乎不需要任何新的基础设施。LiFi技术本身也有其局限性，若灯光被阻挡，网络信号
