化学药品制剂制造公司人员招聘与配置参考.docx

化学药品制剂制造公司人员招聘与配置目录第一章 甄选应聘人员方法3一、 能力测试3第二章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 录用环节的评估19第五章22一、 人力资源配置22二、 员工技能培训22第六章24一、 公司发展规划24二、 保障措施28第七章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）34第一章 甄选应聘人员方法一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一