显示器件制造公司人员招聘与配置.docx

显示器件制造公司人员招聘与配置目录第一章 甄选应聘人员方法3一、 能力测试3二、 情境模拟测试的应用4第二章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第三章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）17第四章 人力资源的空间配置25一、 人力资源时间配置的内容25第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事38第六章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第七章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第一章 甄选应聘人员方法一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一