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航空相关设备制造公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 人力资源的空间配置5一、 工作轮班制度的概念和种类5二、 两班制6三、 三班制7四、 多班制8五、 人力资源配置的基本概念和种类12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第四章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第六章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 绩效考评的程序与流程设计29第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第八章 职业安全卫生保护管理39一、 编制职业安全卫生预算39二、 组织岗位劳动安全教育40第九章 最低工资保障制度