药用辅料及包装材料公司人力资源体系建设方案.docx

药用辅料及包装材料公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第三章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业劳动协作17第四章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第五章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业各项培训制度的起草31第六章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 企业员工绩效申诉的处理46第七章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49第八章 薪酬体系设计的前期准备50