计算机零部件制造公司人员招聘与配置.docx

计算机零部件制造公司人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试的目标3二、 面试的方法5第二章 招聘评估指标的统计分析8一、 人员录用评估8二、 招聘成本效益评估8第三章 项目背景分析9第四章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第五章14一、 项目进度安排14二、 项目实施保障措施15第六章16一、 项目风险分析16二、 项目风险对策18第七章21一、 股东权利及义务21二、 董事24三、 高级管理人员29四、 监事31第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言，其作为企业的代表，应完成企业赋予的考评、挑选的任务，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标。（1）创造一个融洽的会谈气氛，使应聘