计算器及货币专用设备制造公司人力资源体系建设方案范文.docx

计算器及货币专用设备制造公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第四章 培训方法的选择与应用11一、 企业员工培训与开发的各种方法11二、 几种常用培训方法的应用31第五章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的执行与完善41二、 企业培训制度的基本结构41第六章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效目标设置的原则46第七章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49二、 行为导向型客观考评方法49第八章 用人单位内部劳动规则56一、 用人单位内部劳动规则的特点56二、 用人单位内部劳动规则制定的程序58第九章 岗位评价数据的处理62一、 收集岗位评价有关信息的工作程序62二、