计算器及货币专用设备制造公司人力资源制度（范文）.docx

计算器及货币专用设备制造公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 绩效考评系统16一、 绩效考评的程序与流程设计16二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义20第六章 绩效考评方法23一、 目的和要求23第七章 岗位评价数据的处理24一、 收集岗位评价有关信息的工作程序24二、 岗位评价结果误差的调整25第八章 薪酬体系设计的前期准备28一、 绩效薪酬体系设计28二、 岗位薪酬体系设计29第九章 最低工资保障制度35一、 工资支付保障35二、 最低工资标准的确定和调整39第十章 职业安全卫生保护管理43一、 组织岗位劳动安全教育43二、 职业安全卫生标准的内容和分类44第一章 项目基本情况一、 项