计算机制造公司人员招聘与配置.docx

计算机制造公司人员招聘与配置xxx投资管理公司目录第一章 招募方式的选择4一、 实施内部招募与外部招募的原则4二、 外部招募的主要方法5第二章 项目背景分析12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试提问的设计16第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施34第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事44三、 高级管理人员50四、 监事52第一章 招募方式的选择一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意