饮料酒项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案饮料酒项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评主体的特点35第九章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的作用37二、 薪酬市场调查的程序39第