医疗仪器设备及器械制造公司人力资源分析报告目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的基本程序11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 绩效考评系统16一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突16二、 绩效考评主体的确定17第六章 绩效考评方法19一、 行为导向型客观考评方法19二、 绩效考评方法的分类24第七章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的概念27二、 岗位评价的主要步骤28第八章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的基本要求30第九章 岗位评价的基本步骤
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