医疗诊断、监护及治疗设备制造公司人力资源制度（模板）.docx

医疗诊断、监护及治疗设备制造公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第三章 员工职业生涯规划信息采集9一、 员工职业生涯规划信息的采集9第四章 企业员工培训需求分析的方法12一、 其他几种模型12第五章 绩效考评方法13一、 行为导向型客观考评方法13二、 绩效考评方法的应用策略18第六章 绩效考评系统20一、 减小绩效考评误差的方法20二、 绩效考评周期及其影响因素22第七章 薪酬体系设计的前期准备26一、 薪酬管理的基本概念26二、 绩效薪酬体系设计37第八章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 起草单项薪酬制度文本的程序40第九章 劳动争议的协商与调解分析42一、 调解委员会调解的程序42二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解45第十章 用