机械治疗及病房护理设备制造公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 起草与修订培训制度的要求12二、 企业培训制度的基本结构13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的一般程序14二、 培训有效性评估的含义和作用15第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效考评标准及设计原则21第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 目的和要求29第九章 劳动争议的协商与调解分析30一、 劳动争议处理的程序30二、 调解委员会调解的程序30
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