机械治疗及病房护理设备制造公司人力资源计划.docx

机械治疗及病房护理设备制造公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的概念16第六章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 精益生产与5S管理21第七章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的应用策略25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价所需信息来源32二、 收集岗位评价有关信息的工作程序32第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利管理35二、 员工福利计划的制订程序36第十一章 岗位评价的基本步骤41一、 进行