事业单位招聘考试复习资料-东山2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【整理版】事业单位招聘考试复习资料-东山2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【整理版】 1：某单位依据笔试成绩招录员工，应聘者中只有四分之一被录取。被录取的应聘者平均分比录取分数线高6分，没有被录取的应聘者平均分比录取分数线低10分，所有应聘者的平均分是73分。问录取分数线是多少分（） 单项选择题80797877 2：某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是（）。 单项选择题应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私“私德”考核指标难以量化，更难以比较领导干部的人际关系状况对考核结果有影响 3：朱某为某离婚诉讼案件的主审法官，在案件的审理中故意偏袒一方，不顾事实和法律，多判给其中一方当
