通用仪器制造公司人力资源制度范文.docx

通用仪器制造公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 项目背景分析8第四章 人力资源的空间配置9一、 人力资源时间配置的内容9二、 企业劳动分工11第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 企业人员招募的方式15第六章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评主体的特点23第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 目的和要求26第八章 岗位评价的基本步骤27一、 进行岗位评价的基本原则27二、 岗位评价的概念29第九章 市场薪酬调查分析31一、 市场薪酬调查数据的分析方法31第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价所需信息来源34二、 收集岗位评价有关信息的工作程序34第十一章 职业安全卫生保护管理37一、 组织岗位劳动安