实验分析仪器制造公司人力资源体系建设方案范文.docx

实验分析仪器制造公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 三维培训需求分析模型16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第七章 绩效考评方法48一、 制订绩效改善计划的程序48二、 绩效考评方法的比较49第八章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52第九章 专项薪酬管理制度的起草54一、 奖金制度的制定54二、 岗位工资或能力工资的制定程序58第十章 薪酬