实验分析仪器制造公司人力资源分析报告.docx

实验分析仪器制造公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员管理的作用15第四章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19第六章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 参加招聘会的主要程序22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的一般程序28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第十一章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47