实验分析仪器制造公司薪酬管理方案.docx

实验分析仪器制造公司薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 专项薪酬管理制度的起草4一、 岗位工资或能力工资的制定程序4第二章 员工福利管理分析5一、 员工福利预算的编制程序5二、 员工福利计划5第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）11第四章 项目背景分析19第五章20一、 项目风险分析20二、 项目风险对策22第六章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第七章28一、 公司发展规划28二、 保障措施32第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。3、根据岗位（能力）评价结果确