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康复辅具制造公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 加强现场管理的5S活动24第六章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试环境的布置29二、 面试的方法29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33第八章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 绩效考评周期