通用仪器仪表制造公司人力资源培训方案.docx

通用仪器仪表制造公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第四章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第五章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 企业人员招募的方式16第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的方法25第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第八章 企业员工培训的有效性分析58一、 培训有效性评估的技术58二、 培训有效性评估的含义和作用61第九章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的分类65第十章 绩效考评指标与设计68一、 绩效考评指标的类型68第十一章 岗位评价数据的处理72一、 岗位评价所需信息来源72二、 收集岗位评价有关信息的工作